第(27)卷第(1)期-質性研究專刊
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2019 / 3
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pp. 139 - 178
績效薪資改革的盲點：制度邏輯的 新視角
The Blind Spot of Performance-Related Pay Reform: An Institutional Logic Perspective
作者
翁晶晶 Jingjing Weng
(元智大學管理學院 College of Management,
Yuan Ze University)
謝英哲 Ying-Che Hsieh
*
(國立清華大學科技管理研究所 Institute of Technology Management,
National Tsing Hua University)
翁晶晶 Jingjing Weng
元智大學管理學院 College of Management,
Yuan Ze University
謝英哲 Ying-Che Hsieh
*
國立清華大學科技管理研究所 Institute of Technology Management,
National Tsing Hua University
中文關鍵字
制度理論;制度邏輯;績效薪資;教師薪資
英文關鍵字
Institutional Theory; Institutional Logic;Performance-related Pay; Teachers’ Pay