keyboard_backspace
返回期刊首頁
臺大管理論叢
NTU Management Review
32 (2) / 2022 / 8
1.
重度工作投資與工作倦怠：健康促進與心理資本扮演之調節角色
Heavy Work Investment and Job Burnout: The Moderating Role of Health Promotion and Psychological Capital
作者： 陳淑玲 、 熊欣華 * 、 陳秋頻
2.
安卓生態系的世代轉移中智慧型手機廠商的新產品開發表現：深化舊技術更能有效探索新技術
The Smartphone Manufacturers' New Product Development Performance in the Generation Transition of Android Ecosystem: Exploiting Old Technologies to Enhance the Effects of Exploring New Technologies
作者： 許經明 *
3.
孤伶伶讓人憐？探討受害者數量、慈善議題種類與自我建構個人差異對慈善廣告效果之影響
Being Alone Deserves More Sympathy? Influences of Victim Number, Cause Acuteness and Individual Differences in Self-Construal on Charitable Advertising Effectiveness
作者： 張純端 * 、 陳亦嘉 、 張佳涵
4.
數大不一定美：旁觀者效應對群眾募資案表現之影響
The More, the Merrier? The Bystander Effect on Crowdfunding Platforms
作者： 傅浚映 、 周文卿 * 、 于卓民 、 黃國峯
5.
董監事責任險與企業社會責任
Directors' and Officers' Liability Insurance and Corporate Social Responsibility
作者： 鄭惋尹 、 張元 * 、 陳坤信